千赢国际1、2017年集团公司精彩企业文化系列活动实施方案计划范文2017年集团公司精彩企业文化系列活动实施方案提要：为确保本次活动有序开展，设立筹委会，下设宣传组、裁判组、纪录组、后勤组、礼仪组、安全组，抽调人员进行准备。每项具体活动都在活动前单独制发具体组织活动方案。 文章来源 房地产E网 2017年集团公司精彩企业文化系列活动实施方案 2017年是集团全面启动企业文化建设的一年，为使文化建设活动开展得有声有色，经集团总经理办公会议讨论决定，特制订2017年“精彩华辰”文化系列活动实施方案如下：一、活动主题：精彩华辰，精彩纷呈；华辰因你而精彩；相信华辰千赢国际，你我同行。 二、活动意义 通过组织系列文化活动，凝聚人心，增强员工归属感和使命感，激发广大员工的工作热情和内在潜力，从而打造和谐、宽松、乐观、向上的工作环境和企业氛围。 三、活动特色 1、形式多样，集竞技类千赢国际、知识问答类、趣味性于一体； 2、设置项目多是协作完成或团队合作项目； 3、鼓励员工积极参与，参与即有奖品。四、活动项目时间安排 1、蓝球赛：于八月下旬举行。集团下属各公司各出一个男队；华辰商都除了员工代表队外，可组织业户出一代表队。女员工篮

　　2、球赛，超市、商都、大药房、药厂各出一队，其他单位能否组队自定。 2、八月末九月初“世纪华辰”内刊发刊。 3、九月由集团与绥化电视台共同举办“绥化市华辰杯青年歌手大奖赛”。 4、十一月集团组织下属各单位开展 “安全知识竞赛”千赢国际。集团安全部负责整理竞赛知识材料下发各单位，各单位负责组织学习，选拔优秀参赛者三名，组队参赛。 5、十二月组织员工开展文艺汇演比赛。 五、奖项设置（男、女队同时设置）：一等奖1个； 二等奖1个； 三等奖1个； 纪念奖若干。 设集体奖项四个：团队协作奖（团队协作表现突出）；精神文明奖（展现良好精神文明）；卓越团队奖（团队总分第一）.fdcew.；优秀组织奖（场内外组织有序）。 个人奖项、团体奖项、纪念奖，参与就有奖，鼓励员工积极参加团体活动。 六、“精彩华辰”文化系列活动启动仪式及篮球赛开幕式 1、以公司为单位千赢国际，参赛员工以方队形式走过主席台，展示精神面貌，大会宣传组同步介绍； 2、公司领导致辞，宣布活动开始； 3、活动合作代表千赢国际、员工代表讲线、现代舞表演与蓝球赛结合进行。 七、活动组织 为确保本次活动有序开展，设立筹委会，下设宣传组、裁判组、纪录组、后勤组、礼仪组、安全组，抽调人员进行准备。每项具体活动都在活动前单独制发具体组织活动方案。各单位要高度重视文化系列活动，认真组织，积极参与，全面开展好这项活动，促进集团文化建设登上新台阶，为生产经营提高经济效益注入内在活力。文章来源 房地产E网

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