千赢国际近日，东方控股集团推进企业文化建设系列活动拉开序幕。集团各单位通过不同的方式，落实《东方控股集团企业文化建设三年规划》。

　　10月30日，东方控股集团企业文化讲堂在党群事务中心开讲，来自集团各管理中心的70余人参加学习。集团党委副书记霍春利在开场时，详细介绍了集团企业文化建设系列活动的背景和方案，要求全体员工结合生产经营实际，将企业文化建设轰轰烈烈地开展起来。

　　全体参会人员观看了宣传片《东方起航》，感受企业创业史；企业文化宣讲团成员米文臣带来《丁新民讲话汇编解读》千赢国际千赢国际，通过平凡的语言、激情的讲解，让大家深入浅出地理解讲话汇编；大家共同学习、歌唱《东方集团之歌》，激发爱企意识，增强归属感和自豪感；参观企业文化展厅千赢国际，从东方金字塔上的每一个场景，到展厅的每一张图片，企业奋斗史震撼着每一个人的心灵。

　　10月27日，由党群事务中心企业文化运营部组织的企业文化讲师团，以“企业文化直通车”的形式，将企业文化送到基层，与东信公司党总支及下属各支部负责人在铜川收费所会议室现场交流座谈。

　　此次“企业文化直通车”开进东信公司党总支，是企业文化运营部提供直通式企业文化交流服务的第一站。会上，企业文化运营部就今年以来集团开展的企业文化系列活动和传承企业文化精神进行了详细介绍和传达。宣讲团表示，企业文化直通车是传承东方企业文化、加强上下部门沟通的一个平台和纽带，集团创新采访形式，由部分成员组成宣讲团，深入基层单位与基层单位的一把手、宣传干事、通讯员面对面，了解一线生产经营情况和基层单位的文化需求，解决解答在企业文化学习和宣传工作中的难题，使广大员工对企业文化的理解更深入透彻。东信公司党总支书记张建鑫就此表示，将积极贯彻落实企业文化工作，以点引面式的组织员工歌唱企业文化、宣传企业文化、学习企业文化，以具体形式开展学习竞赛、宣传竞赛，从而在总支内掀起传承发扬企业文化的浪潮。

　　会上，东信公司党总支还针对传承企业文化系列活动做了动员部署，并成立专门推进此次工作的领导小组，全程负责实施和监督千赢国际，确保传达到位、落实到人。

　　10月21日上午千赢国际，鑫达公司党总支在白庙子收费所开展东方控股集团企业文化建设培训。鑫达公司各单位负责人，支部书记及员工代表共20余人参加培训。

　　此次培训采取专题讲座形式，总支副书记围绕“学习东方企业文化的思路”，从“主线意识”和“框架思维”两方面详细解读企业文化与党建品牌的内在关系，回顾了企业创始人丁新民荣获的各项荣誉以及荣誉背后的企业发展历程，并以防疫抗疫阶段和“迎国检”大干为例，讲述了公司内部的先进人物、先进事迹，让大家感受到了身边的榜样力量。

　　通过本次培训，鑫达公司深入推动了各单位学习传承企业文化工作，鼓舞了公司改革创新发展的干劲。参会人员认真聆听讲座、积极参与讨论，展现了对东方企业文化的认同和良好的工作精神风貌。在讨论中，大家一致认为，此次培训使大家对东方企业文化有了再认识和再理解，回去后将认真做好学习成果的消化吸收，将其有机融合在本单位企业文化建设传承工作中，进一步把企业文化转化为企业的核心竞争力，为集团改革创新发展提供有效支撑。讨论会后，全体与会人员还就三季度工作检查结果和所长代表观摩学习收获进行了交流。