千赢国际中国融通集团第二批主题教育单位深入学习贯彻习关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，准确理解和把握“五个注重”要求，将扎实开展主题教育同当前重点工作任务相结合，教育引导广大党员干部员工积极主动担当作为，推动中国融通集团（以下简称集团）建设发展取得阶段性成效。

　　集团主题教育第一批总结暨第二批部署会后，第二批主题教育单位结合自身实际，研究制定务实可行、衔接联动的方案举措，及时召开党委会、支委会、党员大会等进行部署动员，成立组织领导机构，制订方案计划，推动集团第二批主题教育平稳起步、顺利开局，在保障年度目标任务完成、促进管理效益优化、风险防控强化中充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。融通医疗健康镇江三五九医院第一时间召开动员部署会，研究制订方案，细化工作任务，建立“五责联抓”工作机制，明确分工、责任到人，推动主题教育走深走实。融通文教教育科技公司结合实际研究制定主题教育推进计划，就理论学习、调查研究、问题检视等重点措施开展集体讨论，明确6个方面22项具体内容，并细化任务清单。

　　第二批主题教育单位各级党组织坚持读原著学原文悟原理，坚持多思多想、学深悟透，全面学习领会习新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。集团各三级单位党组织领导班子带头领学，制定理论学习方案，明确集中研讨、领导班子成员讲党课、个人自学等各项安排，积极参加集团和各子公司组织的第二批主题教育读书班并撰写学习心得。通过采用联学共建、邀请专家作专题辅导、走进红色教育基地学习等方式，深化对党的创新理论的理解把握，不断增强责任感和使命感。融通旅发上海延安饭店、融通医疗健康马鞍山八十六医院和安庆一一六医院发挥领导班子“领学”作用，坚持“第一议题”制度，深入开展专题研讨、集中学习、专题党课、主题党日活动，全面锻造政治过硬、组织过硬、作风过硬的干部队伍。融通旅发成都新华宾馆把理论学习“搬”到网上，利用“三色”学习笔记区分党总支委员、支部委员、普通党员学习要求，确保宾馆员工能够随时随地学习。

　　第二批主题教育单位各级党组织坚持用好调查研究“传家宝”，立足自身实际情况，聚焦单位发展的痛点难点堵点问题，特别是针对具有普遍性和制度性的问题，涉及建设发展深层次关键性问题，关乎科技创新、提质增效、夯实根基等现实性问题，以及群众反映强烈的热点难点问题，积极制订实施方案，确定选题方向，班子成员带头深入基层、深入群众，奔着问题去、跟着问题走、盯着问题改，因企因人因事施策，推动调研成果转化。融通地产云南公司针对性梳理出“探索遗留问题资产消防安全新路径”“为优质租户排忧解难，做深做实做好普惠金融”等7个调研选题千赢国际，截至督导时深入一线次。融通科研院第六十研究所先后三次召开会议，研究制定调查研究实施方案、明确选题方向千赢国际、审议党委班子成员调研安排千赢国际，确定“创新研发机制推进高水平科技自立自强”等7个选题方向，深入保障一线、产业链上下游单位及科研生产一线，广泛问计问策、现场解决问题。

　　第二批主题教育单位各级党组织围绕经营运营中心工作，把开展主题教育同坚定不移贯彻落实习重要指示批示精神、抓好巡视巡察和审计整改、落实年度重点任务千赢国际、增强基层党组织政治功能和组织功能等紧密结合，切实把学习成果转化为干事创业的本领、转化为坚定执行的能力，把主题教育成果体现到高质量发展的成效上、体现到促进经营运营和做好保障工作上。融通地产上海公司通过党员突击队等载体解决资产接收遗留问题、第三批资产接收等重点工作，完成和回收一个重大项目。融通旅发昆明南疆宾馆制订“牢记初心使命 学军爱军为军”实践活动计划表，严格按照“3+8+X”模式，将初心使命落到实处。融通医疗健康成都八一骨科医院探索为军服务新办法，通过定期巡诊、定点服务、伴随保障等方式，做好部队基层官兵的实地诊治工作。融通资源开发3606工厂组织开展大讨论，深入思考工厂承担什么样的角色、存在哪些问题、需要怎样的支持，全厂职工踊跃参与、各抒己见，为工厂发展献计献策。融通医疗健康连云港一四九医院构建“融医连心”党建品牌，开展多次义诊活动，服务上千人次。

　　第二批主题教育单位各级党组织把整改整治摆在重要位置，一开始就把检视整改前置嵌入抓，坚持刀刃向己自主查、巡视审计联动查、上下贯通一体查，聚焦主责主业边学边查边改，聚焦靶心查找部队所需、发展所急、基层所盼、民心所向等突出问题，特别是将中央巡视反馈问题、内部巡查审计发现问题有机结合千赢国际，逐一明确整改措施、目标、时限和责任，实行台账式管理、项目化推进，倒排工期，完成一项、销号一项。融通农发南京区域公司严格制订问题整改清单，涉及安全环保、生产经营、“两金”压降、渣土倾倒等8个方面问题共计51项，明确班子成员牵头任务7项，并成立专班，对渣土倾倒开展专项整治。融通农发广州区域公司三亚基地建立“我为群众办实事”问题台账，围绕为南繁育种保驾护航、做好基地垃圾场卫生管理工作等，解决群众急难愁盼问题。融通旅发烟台新时代酒店、济南燕子山庄等将改善员工生活、工作环境等事项纳入清单，员工的幸福感、归属感进一步增强。融通医疗健康苏州一〇〇医院通过组织医护、患者、物业人员召开座谈会、到基层调研等多种方式，全面梳理9个方面21条问题，建立问题整改清单，全力推进解决基层实际问题。