千赢国际近日，集团公司2024年“十件实事”新鲜出炉，除了既有的医疗、健康、通勤、食堂、住房等需要久久为功的民生课题外，“努力实现职工工资稳步增长”再次被写进实事清单，龙年“民生礼包”全新升级

　　据了解千赢国际，今年的“十件实事”全部来自基层一线轮调研，集团公司基于前期征集到的168条建议列出职工关注度最高、利益关联最密切的民生实事，梳理汇总后形成初步方案，并在此基础上广泛征求相关部门意见，反复论证，最终敲定了今年的‘十件实事’千赢国际。”集团公司工会保障和女工工作部相关负责人介绍说。

　　今年，集团公司紧盯职工关切，再次将“努力实现职工工资稳步增长”写进实事清单，并摆到“十件实事”之首。集团公司承诺将全力增运增收，组织全员节支降耗，在确保安全和完成各项生产经营目标任务的基础上，努力实现职工工资稳步增长。

　　职工健康需求在哪里，健康保障服务的触角就延伸到哪里。今年，集团公司将实施全员健康体检，将川渝黔“两省一市”高等级公立医院纳入职工定点体检机构范围，同时开展全员心脑血管疾病风险筛查。职工门诊、住院及供养亲属住院医疗补助力度将进一步加大，“成铁爱康”云端医院功能将进一步拓展，人员集中的工作场所将陆续配备自动体外除颤仪设备。此外千赢国际，集团公司还将不断提升健康列车服务品质，开行“沿线巡诊车”，扩大服务职工覆盖面千赢国际，并探索在健康列车上打造中医理疗室，为沿线职工提供针灸、推拿等服务。

　　为满足职工通勤需求，集团公司将持续实施针对枢纽地区和郊区职工的上下班地铁公交接驳、节假日及周末接站等汽车通勤服务，优化列车通勤站点及时刻表，拓宽签票渠道，强化应急时段签票管理。集团公司管内各车站川之味直营餐饮门店将对职工实施凭证优惠，方便职工通勤途中就餐。驷马桥单身公寓等职工集中且具备条件的区域将试点安装充电桩，解决职工新能源汽车应急充电难的问题。

　　办民生“食”事，守护舌尖上的幸福。今年，除了持续打造健康食堂和标准化伙食团、大力推进食品安全工程外，集团公司将首次从3个客运段分别抽调优秀的餐车厨师长组建区域性餐厨加工指导小组，对主要站区职工食堂进行厨艺指导，促进厨师综合烹饪技能提升，努力让职工吃得满意。

　　努力改善重点站区生活环境在今年的“十件实事”中仍是重头戏，推进酒店式公寓建设尤其是亮点。为了让职工“住有所居、居有所安”，集团公司今年将完成成都东客车公寓、成都东机务公寓等公寓升级打造，新建六盘水南公寓，建成并投用广元西公寓，提升乘务员入住体验；重点实施成都北编组站等站区生产生活设施整治，有计划地为单身宿舍更新床铺、衣柜、空调、热水器等生活设施，整修改造工务宿营车，努力让职工住得舒心。

　　与此同时，集团公司将持续推进安行工程，为22个车站安装走行板，对部分站区进出站道路进行整治、安装太阳能照明灯，努力解决职工出务道路破烂、无照明等不便问题。

　　今年，职工普惠服务质量提档升级。职工生日礼慰问标准上调至400元，职工退休慰问标准上调至1000元，企业年金企业缴费标准也将提高。集团公司将持续实施鼓励式助学和多胎职工家庭一次性关爱慰问，持续开展“汽车大卖场”活动，建立家电生活日用品等网上商城千赢国际，为职工争取实在让利。

　　便捷化、精准化是今年职工关爱工作的努力方向——实行电子工作证，方便职工通勤；不断完善“互联网+工会”功能，推动劳模评先、帮扶救助、“三线”管理、职工诉求提报受理等工作“上网”；用好职工商城系统，实现年节慰问品网上自选、配送到家。

　　此外，集团公司将加强对新线和部分既有线文体阵地的投入，全面实行文体场馆预约制，常态化开展送文化下基层慰问演出和活动，进一步丰富职工群众的文化体育生活；实施新入路青工“双加速”活动，举办青年职业生涯规划设计大赛、青年职业技能竞赛，常态化开展青年音乐节、交友联谊等文化活动，助力青工成长成才、婚恋交友。