千赢国际6月18日，中国船舶集团有限公司举行2024年法治工作会暨世界一流法治企业建设试点启动会。集团党组成员、总会计师，国务院国资委政策法规局有关负责同志出席会议并讲话。

　　会议指出，要准确把握新形势新任务，切实推动法治工作再上新台阶。要坚持用习法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，以高水平法治支撑高质量发展，运用法治思维和法治方式推进改革工作，运用法治手段应对重大风险挑战，加快建设世界一流法治企业，提升法治工作水平。

　　国务院国资委政策法规局有关负责同志对中国船舶法治建设取得的进展成效予以充分肯定，并就深化法治企业建设提出工作建议。会上播放了2024年法治合规教育片，并宣贯了《创建世界一流法治企业工作方案》。审计法规部负责同志作集团2024年法治工作报告。4家下属企业作交流发言。

　　会议以视频形式召开。集团总部各部门负责人，各成员单位法治建设第一责任人等相关人员参加会议。

　　6月19日，中国航空发动机集团有限公司举行2024年审计、法律、风控及合规管理工作会。集团总经理、党组副书记出席会议并讲话，总会计师、党组成员作2023年度工作报告，副总经理、党组成员主持会议。

　　会议指出，合规是各项工作的重要基础和根本前提，集团要从战略管理的高度出发，用系统观念来推动涵盖审计、法律、风控及合规等在内的“大合规”体系建设。要用好“统”字，增强“大合规”管理意识；用好“共”字，夯实“大合规”管理基础；用好“互”字，提升“大合规”管理效能，推动“大合规”管理体系建设再创新局面，为集团高质量发展守好“风险关”、筑牢“安全网”。

　　会议对先进集体和先进个人进行了表彰。集团纪检监察组及总部各部门负责人、各直属单位主要领导、分管领导、总法律顾问及相关业务部门负责人参加会议。

　　6月4日至7日，集团举办2024年度法治工作专项培训。培训邀请有关专家学者围绕习法治思想、装备采购政策法规、企业涉外法治建设、新《公司法》修订等热点问题进行系统讲解。期间，5家子企业总法律顾问（含两名区域总法律顾问）作工作述职千赢国际。与会代表围绕总法律顾问履职、法治持续深化等问题深入交流。

　　6月13日，中国海洋石油集团有限公司举行世界一流法治企业建设试点启动部署会。集团党组书记、董事长出席会议并讲话，党组成员、副总经理主持会议并作工作安排。

　　会议强调，要牢牢把握“高质量发展”这一主题主线，坚持融入中心、服务大局，充分发挥法治工作价值创造功能；要坚决守牢“依法合规经营”这一底线红线，持续完善合规管理工作机制，不断提升法治工作合规管理效能；要紧紧抓住“涉外法治建设”这一重点任务，持续加强问题治理，妥善做好风险应对，充分彰显法治工作支撑保障国际化经营作用；要做精做细“法律审核、纠纷管理”这一主责主业，推动标准合同、标准条款应用，充分发挥法治工作防范化解重大风险作用。

　　会上，集团法律与外事工作部宣贯了工作方案。23家所属单位主要负责同志在主会场和视频分会场签署《履行法治建设第一责任人职责 建设世界一流法治企业责任书》。

　　集团公司、有限公司管理层成员，总部有关部门负责同志，各所属单位负责同志、总法律顾问（首席合规官）、法律合规部门负责同志等参会。

　　6月5日，中国联合网络通信集团有限公司举行2024年法治工作会议。集团党组书记、董事长，国务院国资委政策法规局有关负责同志出席会议并讲话，集团党组成员、副总经理、总法律顾问（首席合规官）主持会议并作法治工作报告。

　　会议强调，一是切实增强法治思维，在党纪学习教育中加强纪法联动，在工作推进中做到上下贯通，在文化培育中发挥“头雁效应”，巩固政治优势。二是切实加强制度建设，加强依法治理和制度建设，提升治理优势。三是切实强化引领支撑，重点服务新质生产力发展，支撑融合创新和品牌建设，积聚创新优势。四是切实深化合规管理，加大涉外合规力度，拓展诉讼管理深度，夯实发展优势。五是切实强化法治组织，提升集约效能，加快数智创新，打造能力优势。

　　国务院国资委政策法规局有关负责同志对中国联通法治建设取得的进展成效予以充分肯定，并就深化法治企业建设提出工作建议。会议对“十四五”中期法治建设和“八五”普法中期先进进行表彰，3家子企业作法治建设典型经验交流发言。

　　本次会议以现场+视频的方式召开。各省级分、子公司和总部部门负责人及相关人员共约1200人参会。

　　6月18日，鞍钢集团有限公司举行2024年法治工作会议暨创建世界一流法治企业试点推进会。集团党委书记、董事长出席会议并讲话，国务院国资委政策法规局有关负责同志视频参加会议并讲话。集团总经理、党委副书记主持会议，党委常委、副总经理作《鞍钢集团建设世界一流法治企业试点实施方案》宣贯解读。

　　会议指出，鞍钢作为26家世界一流法治企业建设试点单位之一，要坚持以习法治思想为指引，推动各项目标任务落地见效，为创建世界一流法治企业提供“鞍钢方案”。 要深刻领会“健全五个体系，提升五种能力”任务内涵，全面开展对标对表、查摆不足、学习先进工作，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。 要聚焦重点、突出关键，准确把握世界一流法治企业试点建设的战略定位、主攻方向和重点任务，为加快建设世界一流新鞍钢提供坚强法治支撑。

　　国务院国资委政策法规局有关负责同志对鞍钢法治建设取得的进展成效予以充分肯定，并就深化法治企业建设提出工作建议。

　　集团领导班子成员，总法律顾问（首席合规官），董事会秘书，总经理助理；总部各部门主要负责人，法律合规部全体人员；各子企业及直属机构党政主要负责人，分管法律合规工作负责人和总法律顾问（首席合规官）以及法律合规管理相关人员参加会议。

　　6月14日，中国通用技术（集团）控股有限责任公司举行2024年法治合规工作会议。集团董事长、党组书记出席会议并讲话，副总经理、党组成员主持会议，总法律顾问（首席合规官）作工作报告。

　　会议强调，要深入学习贯彻习法治思想，锚定“十四五”法治建设重点任务，加快健全合规管理长效机制，为集团打造新质生产力、更好发挥核心功能和提高核心竞争力提供坚强法治保障。一是抓住领导干部这个“关键少数”，确保责任落实到位。二是压实子企业合规管理责任这个关键环节，确保合规要求贯彻到位。三是抓住案件压存控增这个关键任务，确保风险化解处置到位。四是夯实人才建设这个关键保障，确保法治工作队伍配备到位。

　　会议表彰了法治工作先进集体、先进个人和法治建设创新案例，4家下属企业作交流发言。会议以现场与视频相结合的方式召开，集团各产业子集团、直属二级公司主要负责人、总法律顾问（首席合规官）或分管法律合规工作的主管领导，集团纪检监察组、各部门（事业部）负责人及集团系统全体法律合规人员约450人参加会议。

　　6月20日，中国铁路通信信号集团有限公司举行2024年法治通号建设工作推进会千赢国际。集团党委常委、总会计师，国务院国资委政策法规局有关负责同志出席会议并讲话。集团总法律顾问（首席合规官）作年度法治合规工作报告。

　　会议强调，一是深入学习贯彻习法治思想，强化法治建设的政治保障；二是全面对标世界一流法治企业建设要求，推动法治建设再上台阶；三是系统推进重大风险防控，筑牢法治建设的底线根基；四是积极推动“业法融合”支撑转型升级千赢国际，彰显法治建设的价值创造功能；五是着力提升法治合规运行体系的有效性，推动法治建设走深走实。

　　国务院国资委政策法规局有关负责同志对中国通号法治建设取得的进展成效予以充分肯定，并就深化法治企业建设提出工作建议。会议还开展了新《公司法》专题培训，5家二级企业总法律顾问进行述职和经验交流。

　　会议采用“主会场+视频分会场”的形式召开，集团有关领导、专职外部董事、各部门副职及以上负责人，所属企业主要负责人、法律合规分管领导、有关部门负责人、兼职合规管理员等共约300人参加会议。

　　6 月19日，中国保利集团有限公司举行2024年度法治工作会议暨世界一流法治企业建设动员会。集团党委书记、董事长，国务院国资委政策法规局有关负责同志出席会议并讲话。集团总经理主持会议，副总经理、总法律顾问（首席合规官）作法治工作报告。

　　会议强调，一要提高站位，把建设一流法治企业作为重要的政治任务来抓；二要持之以恒，把建设一流法治企业作为利长远的战略任务来抓；三要正视问题，把建设一流法治企业作为高质量发展的关键任务来抓。会议要求，各级企业要锚定目标、真抓实干、攻坚克难、久久为功，推动“法治保利”建设再创新局面，为保利集团高质量发展千赢国际、建设世界一流、服务中国式现代化做出更大贡献。

　　国务院国资委政策法规局有关负责同志对保利集团法治建设取得的进展成效予以充分肯定，并就深化法治企业建设提出工作建议。

　　集团班子成员、总部各职能部门负责人以上领导，各主要子公司主要负责人、总法律顾问（首席合规官）、法律部门人员等共计570余人通过现场和视频参会。

　　6月4日，南光（集团）有限公司举行2024年法治合规工作会议。集团总经理出席会议并讲话,集团副总经理、总法律顾问（首席合规官）主持会议并作法治合规工作报告。

　　会议强调，一要健全领导责任和规章制度体系，提高风险管控能力和主动维权能力，为集团加快建设现代一流企业夯实法治基础。二要融入中心、服务大局，以高质量法治建设助力集团高质量发展。三要以落实新《公司法》为契机、结合当前集团开展的专项学习教育不断提高集团整体依法合规的管理水平。

　　会上，2家二级子企业总法律顾问（首席合规官）、法律分管领导作现场述职。集团职能部室、各二级公司主要负责人，各单位总法律顾问（首席合规官）或法律分管领导，法律合规部门全体人员参加会议。

　　5月30日，集团举办第五十期法律大讲堂，邀请有关专家作题为《公司法修订对国有企业公司治理的影响》专题培训，围绕《公司法》修订背景和动因、公司治理结构的多元化制度供给、国家出资公司组织机构特别规定、董监高义务与责任体系重塑以及其他制度规则变化等五方面进行讲解。培训通过现场+视频方式进行，全系统共约180人参加。

　　6月6日，中国交通建设集团有限公司举办党委中心组理论学习暨新《公司法》辅导报告会。集团党委书记、董事长出席会议并讲话，党委副书记主持会议。

　　会议要求，一要分层分类抓好新《公司法》学习教育。领导班子要带头学，法治工作队伍要重点学，干部职工要普遍学，掀起学好用好新公司法的热潮。二要持续提升依法治企水平。全面落实党对法治工作的领导，深入贯彻国资委关于法治央企建设的各项工作要求，加强内部控制、合规管理和法律风控。三要抓好新《公司法》贯彻落实。结合集团印发的《关于落实公司法修改有关要求的实施意见》，修订公司章程，优化公司治理机制，推进机构压减，切实将新《公司法》最新要求落实到公司经营管理各领域各环节。

　　会议邀请有关专家以《完善公司法律制度 助力高质量发展》为题，重点围绕完善公司设立和退出制度、完善公司资本制度、强化股东出资和规范股权交易行为等九个方面对新《公司法》进行解读与分析。集团各部门负责人及以上领导干部在主会场参加会议，各二、三级单位领导班子成员和部门负责人在视频分会场参加会议，基层一线员工、全体法治合规人员通过交建通直播收听收看。

　　6月3日至7日，中国远洋海运集团有限公司举办2024年总法律顾问及涉外法治人才培训班。集团党组副书记、集团副总经理出席开班式并讲话。

　　培训从合规体系建设、知识产权保护、数字合规、制裁风险应对、国际商事争端解决、海商法、海外合规经营等方面设立课程，紧密贴合集团全球化加速发展的重点领域千赢国际，通过强化理论学习，拓宽视野思维，配合主题案例研讨，推进提升复杂国际形势下运用法治思维和法治方式应对处理法治合规问题的能力。

　　集团境内外直属单位总法律顾问（首席合规官）、法务机构负责人及涉外法治人员共50人参加培训。

　　6月3日至7日，中国南方航空集团有限公司举办2024年度企业法律顾问履职能力培训。

　　培训强调，全体法律合规人员应共同努力，助力公司构建科学高效的治理体系，保障公司依法合规经营行稳致远，为建设世界一流航空运输企业筑牢法治根基。一要提高认识，进一步增强法治工作的紧迫感；二要提升能力，进一步练就法治工作的硬实力；三要突出重点，进一步开创法治工作的新局面。

　　培训围绕新《公司法》、数字经济法律规则、知识产权保护、涉外法律风险防范等公司经营热点问题，深入开展学习交流，系统提升法律合规人员专业履职能力。集团董事会秘书、总法律顾问（首席合规官），法律系统近100名干部职工参加本次培训。

　　5月8日至10日，集团举办经营层法治能力提升培训。培训结合当前热点问题及法律案例，系统讲解习法治思想的核心内容，对新《公司法》视角下企业合规管理重点问题开展了细致解读，结合企业经营管理中的法律实务开展授课。集团近60名二级企业班子成员参加培训。

　　6月6日，中国华能集团有限公司举办新《公司法》专题培训。集团党组成员、总会计师主持会议并讲话，党组成员、副总经理，总法律顾问（首席合规官）出席会议。

　　培训要求，要在学懂弄通新《公司法》的基础上，将法律的实施与工作相结合，自觉做到尊法守法学法用法，营造良好的依法治企氛围；要做好新《公司法》宣贯的经验提炼和总结工作，打造华能法治宣传教育新品牌。

　　培训以国资央企公司治理和经营实际为切入点，从公司资本制度调整、股东责任与权利等方面对新《公司法》修订要点进行深入解读。集团总部部门负责人及有关人员，二级单位班子成员、有关部门负责人、法务管理机构全体人员，共计1300余人以现场+视频方式参加培训。

　　6月11日，中国检验认证（集团）有限公司举办中检大讲堂之新《公司法》专题讲座，邀请有关专家作《公司法律制度的新发展》专题授课。集团党委书记、董事长出席讲座，党委委员、副总经理、总法律顾问（首席合规官）主持会议并讲话。

　　培训强调，一是提高政治站位，深刻理解把握新《公司法》修订的有关内容。 二是抓好学习宣贯，树牢各级领导干部法治思维。 各子企业领导班子要带头学、法治工作队伍要重点学、干部职工要普遍学，将新《公司法》作为各级党委理论学习中心组学习和普法工作重要内容。 三是狠抓贯彻落实，切实做好新《公司法》的执行落地。 各子企业应将贯彻落实新《公司法》融入日常法治建设，把新《公司法》各项合规义务转化为企业内部管理要求，坚持依法治企、合规经营，切实提升集团系统法治工作水平。

　　培训对本次新《公司法》完善公司设立与退出制度、完善公司资本制度、规范股东出资责任和股权交易行为、优化公司组织机构设置、强化董监高责任、完善国家出资公司治理等方面进行详细解读。会议采用现场+视频形式召开。集团各部室、在京单位负责人及法律合规管理人员，各直管单位及其下属单位相关人员等共550余人参会。

　　2024年以来，中国绿发投资集团有限公司举办“6个1+N”新《公司法》系列学习宣贯活动。

　　一个方案：2024年1月底，集团制定《新公司法培训宣贯方案》,系统规划新《公司法》系列培训学习、宣传活动。一次解读：2月5日，在2024年第一期《法律合规工作月报》中专题解读新《公司法》。一场讲座：2月28日，邀请有关专家以《新〈公司法〉与公司治理》为主题，围绕新《公司法》的修改重点及对企业实务的主要影响进行培训。一次两级党委联学会：6月19日，举办党委理论学习中心组联学会暨新《公司法》专题辅导讲座，集团党委全体成员、二级子企业党委全体成员及总部中层管理人员约300人参加。一次竞赛：6月19日至23日，在《绿发法治》公众号上，面向集团公司全体员工开展为期5天的新《公司法》专项答题竞赛，广泛发动干部职工以赛促学，截至目前参与答题人数2000多人次。一个研究：调研并梳理合资合作过程中公司章程治理结构方面各方谈判常见分歧点及注意事项。

　　组织法律合规及综合、规划、财务、审计等专业人员，参加国务院国资委新《公司法》专题培训和网络培训班;在公司内部专业培训中增开新《公司法》解读课程；各单位积极行动，以党委理论中心组学习、专题解读培训等形式，深入学习新《公司法》，累计完成学习培训2000人次。青海、河北、甘肃等部分公司已对照新《公司法》规定，完成公司章程梳理、公司治理风险排查等工作。返回搜狐，查看更多