“导师带徒”传匠心！城运控股集团“导师带徒”活动启动千赢国际
千赢国际7与26日是第二届“青岛工匠日”，作为青岛城市发展的重要力量，青岛城运控股集团在这一天隆重举办了庆祝2024“青岛工匠日”暨集团“导师带徒”活动启动仪式，旨在传承工匠精神，促进城运集团高质量发展。
活动现场，来自城运集团各条战线的工匠代表、青年员工齐聚一堂，共同见证了这一意义非凡的时刻。活动特别邀请了多位在各自领域有着卓越贡献的工匠大师作为导师代表千赢国际，他们分享了自己的成长经历、技艺精髓以及对工匠精神的深刻理解，激励在场的青年员工们要脚踏实地、勤学苦练，不断提升自己的专业技能和职业素养。
此外，为了进一步传承和发扬工匠精神，活动现场还举行了庄重的“拜师礼”仪式，多位资深工匠被授予“导师”聘书，他们与选拔出的优秀青年员工签订师徒协议，正式开启技能传承的新篇章。这不仅是对工匠技艺与文化血脉的延续，更是城运集团对未来发展人才储备的重要布局。
多年来，城运集团致力于劳模工匠精神的深耕厚植，通过构建完善的激励制度和榜样引领体系，激发员工以工匠精神磨砺专业技能，在工匠精神的引领下，整个产业工人队伍的素质与技能水平实现了质的飞跃千赢国际千赢国际，涌现出各级工匠、工人先锋等劳模人物及群体220余人，如全国劳模节能大王矫立敏、全国公交驾驶员节能标兵纪君师、山东交通大工匠梅涛等，他们的事迹不仅为城运集团的发展注入了强劲动力，更为青岛市打造“工匠之城”的宏伟蓝图贡献了重要力量。
据了解，“导师带徒”活动是城运集团深化人才培养机制、加快技能人才队伍建设而推出的一项重要举措。该活动通过“一对一”或“一对多”的师徒结对方式，由经验丰富的工匠大师亲自传授技艺、分享经验，帮助青年员工快速成长成才。此举不仅有助于解决企业技能人才短缺的问题，更能够激发员工的创新创造活力，为城运集团的高质量发展提供有力的人才支撑。
此次活动的举行，不仅是对传统文化的致敬与传承，更是城运集团对未来发展的一次深情寄语。展望未来，城运集团将继续深化产业工人队伍建设改革，建立健全工匠人才培养体系，激发广大职工的创新创造活力，建立“导师带徒”长效机制，为工匠人才的成长搭建更加广阔的舞台千赢国际千赢国际。