千赢国际为全面决战决胜后四个月安全生产，峰峰集团后勤实业分公司综合服务一科积极开展系列安全实践活动，纵深推进“反麻痹、反松散、反三违”专项安全活动落实落地，为科室全面安全生产夯实筑牢安全基础。

　　自后勤实业分公司《关于开展“反麻痹、反松散、反三违”专项安全活动实施方案》的文件下发后，该科第一时间利用科务会、班前会、微信群等平台和载体，分层次宣传贯彻文件精神，大力营造活动氛围，确保全科干部职工入脑入心千赢国际、走心走实；该科结合单位工作实际千赢国际，成立活动领导小组，并制定了相关措施；组织召开了动员会，副科级以上领导干部手写了安全保证书，班组职工签订互保联保保证书，全科干部职工进行了“三反”安全大签名，并将签名条幅悬挂在办公区醒目位置，引导职工树牢“三反”意识，打造安全生产“防火墙”。

　　为积极落实后勤实业分公司“三反”安全专项活动，近日，综合服务一科立即组织安排检查小组前往公益服务单位和各个商铺对各租户进行安全大检查。该科检查小组通过与相关负责人交谈千赢国际、查阅交接本等方式，详细了解其安全防范措施落实等情况。同时对各个商铺摊点认真排查火灾隐患，重点排查消防栓、灭火器等消防器材；仔细检查是否存在私接乱接电线千赢国际、违规使用大功率电器等情况；每到一处对商户宣讲消防安全重要性，做到早发现、早处理、早预防；查看每户室内是否有堆放、使用易燃易爆材料，发现并要求及时清理；对辖区安全出口是否畅通，应急照明、疏散指示标志有无损坏等情况进行仔细检查

　　为了让“三反”活动更好的融入的实际工作中，该科首先从强化管理上入手，他们明确各岗位职责，狠抓各级安全检查制度的落实。加大各要害部位的监管力度，严防死守，强化安全巡检制度，制订防范措施，演练应急预案。在巡检中，坚持科周检查、班日检查，坚持每周召开安全会议，将检查情况及时通报把事故隐患消灭在萌芽状态之中。同时千赢国际，加强安全考核力度，精准把握后勤实业分公司安全生产及消防考核的各项任务指标，通过自查自纠，查漏补缺，不断完善考核指标及细则，科安全考核小组不回避问题，不掩盖短板，对照考核标准逐一排查，细致梳理存在的差距与不足，确保各项指标达到要求。对检查中发现的问题隐患，做好每日扣分记录，并将扣分情况上牌公示，接受全员监督，在职工单月安全奖金分配进行差异化分配，有效发挥考核激励指挥棒作用，促进安全管理工作再上新台阶。

　　峰峰集团后勤实业分公司综合服务一科“三反”活动开展以来，通过多措并举，切实提升了全科干部职工的安全意识，从而杜绝了麻痹思想和松散作风，规范了一线职工的作业行为，有效遏制了“三违”现象发生。（通讯员张晶）

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