千赢国际副省长到集团公司调研，对新一年工作提出要求 1 月 15 日，副省长到集团公司调研，亲切看望慰问集团公司干部员工，向大家致以节日的问候和新春的祝福，并就新一年工作提出要求千赢国际。强调，要牢牢把握“四个重在”实践要领，守好安全底线，坚持持续向好，提高思想境界，加强团队建设，继续保持发展的好趋势、好态势、好气势。 在同干部员工座谈时，对煤化集团过去一年的发展成就给予了肯定。他指出，过去一年中，煤化集团在业内、省内取得了较好的业绩，塑造了干部干事创业的良好形象，赢得了省委、省政府和地市各级政府的认可，社会地位和影响力稳步提升。 强调，一要守好安全底线。集团公...

　　副省长到集团公司调研，对新一年工作提出要求 1 月 15 日，副省长到集团公司调研，亲切看望慰问集团公司干部员工，向大家致以节日的问候和新春的祝福，并就新一年工作提出要求。强调，要牢牢把握“四个重在”实践要领，守好安全底线，坚持持续向好，提高思想境界，加强团队建设，继续保持发展的好趋势、好态势、好气势。 在同干部员工座谈时，对煤化集团过去一年的发展成就给予了肯定。他指出，过去一年中，煤化集团在业内、省内取得了较好的业绩，塑造了干部干事创业的良好形象，赢得了省委千赢国际、省政府和地市各级政府的认可，社会地位和影响力稳步提升。 强调，一要守好安全底线。集团公司各级领导班子一定要清醒认识到，安全工作是底线千赢国际，马虎不得，要真正摆正安全与生产的关系、安全与效益的关系、安全与发展的关系。如果政绩考核满分按 100 分计算，安全生产应当占 60 分，安全生产一出事，考核就不及格，其他工作做得再好千赢国际，也不过在 40 分以内调整。在选任干部时，首先要考虑这个人能否把安全搞好，这是高危行业选任干部的第一标准。 二要坚持持续向好。要善于把握“四个重在”的实践要领，真正做到“持续向好”。要善于总结、分析、教育和把握千赢国际，把总结出的好的理念、思路、方法、制度等持续下去；要善于抓住精髓，抓住精道之处。搞好一个企业要有“一个好班子、一个好产品、一个好机制、一个好文化”，要坚持做到持续提升；要本着必须符合煤化发展实际，必须符合煤化根本利益的原则，促进各项工作持续向好。 三要提高思想境界。领导干部一定要有大的境界，这样才有大的担当，大的使命，大的发展。一是要保持踏实、低调、忠厚、淳正之风。不争身外之物，