千赢国际企业通讯稿110月17日下午，xx街家庭综合效劳中心在xx社区居委会二楼活动室发展

　　了歌友茶话会活动！加入此次茶话会的嘉宾有：xx街道办副主任xx女士、xx街文化站站长

　　此次茶话会旨在开展社区居民文娱爱好，促进社区文化共享者与文化工作管理者之间的

　　联系，让基层文化工作管理者在与社区中老年居民在与的交流之中，更好的完善社区文化平

　　茶话会上，xx街文化站站长对xx街家庭效劳中心的工作作出了肯定，表示“长者歌友会

　　——歌唱兴趣班〞这样的小组在社区的发展，大大满足了社区站者居民的需求，填补了街道

　　文化站在文化活动组织上的空缺，希望此类活动能够继续发展。随后xx街街道办副主任xx

　　女士也对本次活动的发展做出了肯定和赞赏，希望以后能更多地参与类似的活动，倾听居民

　　紧接着，出席茶话会的嘉宾们开始轮番展示音乐才艺，活动现场笑语连续不断，歌声回

　　荡全场，洋溢着温馨和谐的氛围，大家在歌唱、演奏等表演及游戏同度过了一个愉快的

　　咨询事业部在冶金行业不景气的环境下异军突起，不仅显示了该部门的活力，也展现了

　　异样的风采。“开源节流，精打细算〞是咨询事业部争创利润的核心措施。省钱就是赚钱，

　　从部门领导以身作那么，员工个个严格执行。“工欲善其事，必先利其器〞，根据市场信息，

　　事业部合理调配经营力量，成立六个经营区域，有专人负责。咨询事业部本身信息多工程小，

　　但是不论是小工程还是大工程，都认真对待，极少成多，做大咨询市场。在加强经营力量的

　　同时部门领导也积极激励员工多学习，多考证，只有自身硬了才能做好本质工作。精心准备，

　　这是一个极具凝聚力的团队！我到该部门该部门两个月以来感受最深的地方。他们分工

　　细致，组织合理，工作高效，业绩突出，是中冶华天的佼佼者。现在年已过大半，工作忙碌，

　　常常能看到整个部门的同事们自觉地加班加点，伏案工作，却听不到半句怨言，令我大受感

　　动和鼓舞。当今，在“效率〞和“品质〞的企业文化核心价值观下，真学，真懂，真干！

　　在未来的工作中，我将会把这种精神铭记在心，并付诸行动，与同事们心连心，团结一

　　致，为加强团队凝聚力奉献自己的一份力。同时我也以“三个认真〞时刻勉励自己：学习认

　　企业通讯稿311月12日下午，大学届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆举行。

　　300多家用人单位和我校近三千名毕业生和许多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨加入了

　　校党委副书记前往招聘现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位代表和现场的工作人

　　员。浦书记表示，毕业生供需洽谈会是学校和企业合作的一个优良的平台，有利于企业吸纳

　　优秀毕业生，推进企业开展，也有利于毕业生顺利就业，实现人生价值。希望校企共同合作，

　　继续打造“就业直通车〞，发挥学校就业主渠道作用，推动我校就业工作的发展。浦书记还

　　与我校毕业生亲切交谈，询问毕业生就业准备情况，激励同学们充斥信心，认真准备，顺利

　　本次供需洽谈会是我校届毕业生首场综合招聘会，启动早、规模大。来校招聘单位300

　　余家，波及it、金融、机械、科教、纺织、化工、商贸、建筑、交运、政法等多个领域。参

　　会单位包括上海汽车集团、工商银行、中国银行、中石化、上海对外效劳有限公司等出名企

　　事业单位。很多外地出名企业，如江苏波士登、福建七匹狼、湖南梦洁家纺等也现场与学生

　　展开了充沛的沟通，赢得毕业生的青睐，不少毕业生与用人单位当场达成了初步意向。

　　用人单位普遍反映，大学毕业生供需洽谈会无论是参会企业数量、规模、质量还是招聘

　　岗位质量都在企业中具有良好的品牌效应。他们认为，本次招聘会虽然波及专业广，学历层

　　次全，专业性强，人流量大，但是现场秩序井然，充沛展现了东华毕业生很高的素质。同时，

　　他们认为良好的会务组织工作，有利于用人单位与毕业生充沛交流，与往年相比，今年招聘

　　会他们与毕业生交流更加充沛，提高了参会质量。学生志愿者也在本次招聘会中发挥了重要

　　本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中，校领导屡次关怀和指导，校学生就业效劳中心统

　　筹安顿，与各相关学院及后勤、捍卫等部门通力合作、紧密配合，付出了辛勤劳动。

　　企业通讯稿49月10日在xx街家庭综合效劳中心的普爱社工，在和悦大厦三楼发展一

　　次以“你我的流金岁月〞为主题的茶话会活动，本次活动旨在激励老人有组织地回想、讨论

　　并分享过往的事情及经验，增加老人的信心、自尊，进而减轻忧郁情绪，可维持老年人身心

　　本次活动一共有13人加入。在活动发展前，社工以?东方红》、?捍卫黄河》音乐吸引加

　　入者，并邀请2位组员发表自己的想法。接着社工就“你我的流金岁月〞时间轴图表作一个

　　介绍，邀请组员回忆对自己有重大意义或影响的事件，并在时间轴上标注下来。在分享的环

　　节，加入者中有4位是很积极分享自己的事情，其中一位加入者表示小时候生活困难，连吃

　　饭都是一个问题，现在退休了，有党的关怀，每个月有退休金，感恩现在的幸福生活，想法

　　也有很多改变，不需要与家人、朋友太较劲，知足一点就很好了，带动其他加入者分享自己

　　的经历。有一位加入者表示对回顾以前的事情很抗拒千赢国际，也不愿讲述为什么，这时候积极的加

　　入者讲述对自己来说特别困难的事情，虽然简单描述，但让在座的加入者为之动容，重要的

　　意义是过去已成为过去，现在的生活总不会比以前更差，珍惜生活的每一天才是关键，并激

　　在本次活动结束后，加入者表示这是一个“忆苦思甜〞的茶话会，回忆以前的生活，也

　　重新面对、分享当时的困难和遭遇，得到一个发泄的途径，也认识了一些拥有相同爱好的朋

　　在我们的人生中总会遇到各种困难，但不要忘记，我们还有很多美好的事情。勇于面对、

　　接纳过去，重新回忆、整理人生经历，才能更好地珍惜现在和未来。本次活动根本到达社工

　　企业通讯稿5 企业要有一种精神记者在这个厂采访时，干部职工介绍了他们如何适应市

　　场需求调整产品结构：如何狠抓产品质量促销售；如何狠抓科技进步……但更令人振奋的是，

　　职工们高昂的精神面貌和他们经常提到的企业精神：艰苦奋斗，团结进取。70 年代初期，

　　二胶厂的建设者们开进了伏牛山。他们住的是简易房，吃的是红薯面窝头，在人迹罕至的深

　　山，万名建设者忍着冬天的奇冷，冒着夏天的酷热，硬是在4 年中建起了一座座现代化厂房。

　　二胶厂的许多职工经历了那段日月，创业的艰难磨炼了他们，艰苦奋斗、努力进取的企业精

　　神也像刀刻石雕般印在了这一代建设者的心中千赢国际。进入80 年代，电影胶片市场趋于饱和。二

　　胶厂的领导们审时度势，决定转产工业用印刷胶片。新的生产线怎样建起来，是完全靠国家

　　贷款引进国外设备，还是主要靠自己的力量进行技术改造？二胶厂选择了后一条路。几年来，

　　他们对关键设备拉幅机先后进行了4 次大的改造，使其能生产0。175 毫米厚的涤纶薄膜，

　　填补了国内空白。对涂面机进行了多项改造，实现了微机控制、双机计量等，使生产的车速

　　由18 米/分提高到28 米/分，控制精度由百分之一提高到千分之零点五。对国外的先进设备

　　二胶厂并不排斥，适于厂情的或技术改造中的关键设备也要买。他们分别从美英日引进了三

　　条生产线和关键设备，这样技术改造的结果，产品质量上去了，生产本钱降低了，同时还锻

　　1991 年，该厂被列为?三线企事业单位“八五〞调整规划计划》之中，开始了由山沟到

　　南阳的搬迁工作，除山区暂设分厂外，主要生产机构全部搬出。在搬迁中，该厂只用了6000

　　万元，还比原方案的40 天提前了5 天。拉幅机搬迁后一次试车成功，工人们精细地拆装，

　　忘我地工作，为国家节省了大量资金，被国务院三线办评为搬迁的典型。转入市场经济后，

　　许多工厂的供销人员成了先富起来的人。然而二胶厂的供销公司仍然有一支不计名利、朴实

　　能干的队伍。公司经理是个血气方刚的中年汉子，在二胶厂已工作20 多年。他很为他的同

　　事自豪。他说：“我们这80 多人常年奔走在祖国各地，只要一说有任务，买张车票就走，出

　　门在外吃住全不讲究，小旅店、小饭馆即可千赢国际。当然，看到有的单位供销人员拿高奖金，花钱

　　大手大脚，我们也有想法，但我们这支队伍艰苦奋斗的企业精神一直没有丢。〞在二胶厂，

　　一线工人勤恳耐劳，他们很为自己的工厂自豪。迁入南阳后电源缺乏，对生产有影响，今年

　　春节，工厂决定避开用电顶峰照常上班，大家没有怨言，高快乐兴完成了任务。企业精神从

　　何而来二胶厂的成功，与职工们的精神面貌有重要关系千赢国际，他们的企业精神从何而来？二胶厂

　　的多数职工都有一段在艰苦环境下创业的历史，他们对工厂有很深的感情，这是很重要的一

　　条。但从干部职工的谈话中，他们十分信赖自己的企业领导，对他们充斥信心，也是一条重

　　要原因。以“全国优秀化工企业领导人〞李相权为带头人的领导班子，在工厂中深孚众望。

　　李相权专业知识功底扎实，从企业基层干起，有丰盛的实践经验，与二胶厂一起成长，又决

　　企业通讯稿6 xx 年1 月19 日，洛阳公司20xx 年度工作总结大会在航空城大酒店隆重召

　　开，公司全体班子成员，管理层及职工代表共100 余人参会，总公司副总经理刘永彬，中央

　　会议首先听取了公司各部门 20xx 年度的工作汇报，总经理李道斌代表洛阳公司做了公

　　司年度工作总结报告，并对xx 年工作进行了部署。李总指出，xx 年千赢国际，洛阳公司要在总公司、

　　中央网络的正确领导下，在 20xx 年工作的根底上，团结拼搏，迎难而上，进一步调高工作

　　规范，调快工作节奏，明确开展目标，坚持开展战略，做机制、创文化、建团队，稳推废钢

　　经营，扩大家电拆解，加强工程申报，抓好新上工程，提升企业管理。以科学的管理机制和

　　灵活的经营策略确保完成全年的各工程标任务。会议还对洛阳公司20xx 年度涌现出来的“先

　　中央网络总监郇庆明提出要求，洛阳公司已经进入一个比拟稳定的开展阶段，要做好公

　　司的战略规划，加快青年团队人才培养，建立起完善的公司管理机制。总公司副总经理刘永

　　彬指出，洛阳公司实现快速开展，公司领导班子要善于学习、善于总结、善于提高，全体员

　　工尤其是骨干员工整体素质的提升是关键，公司要树立共同的企业开展理念，建立起一支高

　　企业通讯稿 7 近日，省食安办、省食品药品监管局、团省委、省学联联合组织发展“青

　　春使命 食品平安+〞暑期食品平安社会实践活动，旨在加强食品平安科普知识宣传力度，发

　　为响应号召，自7 月3 日起，浙江工商大学食品学院学生会“携阳小队〞发展了为期15

　　这段时间里，携阳小队队员们走进社区发送食品平安调查问卷，并安顿了 kt 板、易拉

　　宝等的展示，让大众食品平安意识有更深刻的了解。同时，还邀请社区小朋友发展了食品平

　　安教育课堂，进行趣味的科学小实验、水果拼盘以及食品平安知识竞答，在遍及自然科学知

　　识的前提下再次培养了他们注重健康饮食的习惯。另外，队员们深入社区，利用专业知识和

　　截至昨天，携阳小队已走进三家社区、两个农贸市场、两支执法大队、一所乡镇、一家

　　幼儿园，发放食品平安宣传资料1200 份、食品平安调查问卷600 余份、进行农残检测十余

　　然而，携阳小队队员的脚步还未停歇，接下来，企业之行刚才拉开序幕。队员们希望，

　　为了了解在杭市民对食品平安的意识与看法，同时宣传食品平安，倡导健康生活，身为

　　学食品专业的我们准备用自己所学的知识为市民的饮食健康出自己的一份力，发展“关注食

　　20xx 年6 月24 日上午八点，在城管叔叔的帮忙下，我们在xx 市xx 社区三区搭建了一

　　个平台，利用学院提供的检测仪器，给社区居民提供现场蔬菜、肉类等食品的农残、药残检

　　测，并给他们进行食品平安宣传，发放宣传资料，通过问卷调查形式调查市民对食品添加剂

　　在今天的现场农残、药残检测中，居民们争先恐后拿出自己刚买的蔬菜等食品进行检测，

　　这让我们看到市民们对食品平安的深切重视与担心，也折射出我国食品平安问题的严重性，

　　同时让我们更加明白了身为食品专业的研究生，我们肩上所担负的责任。一位大妈赞扬我们

　　今天是在为人民效劳，但是我们深知，我们做得太少了，我们需要再接再厉，为社会做出自

　　企业通讯稿 8 区科研办就?天河区教育科研工程管理方法》、?天河区教育局资助科研工

　　程检查、结项实施方法》、?天河区教育局教育科研经费管理条例》、?天河区教育科研工程档

　　案管理方法》、?工程申报书》、?工程年度进展报告书》、?工程结项申请书》等作修订表明，

　　解释修订的细节、理由，并向全区各单位征求意见；在?天河区科研“XX〞工作报告》根底上

　　简要解读了?天河区教育科学“十二五〞规划课题〔XX 年〕申报指南〔征求意见稿〕》，并颁

　　布了本年度工程申报日程安顿。正式文件将在整合反应意见的根底上，由区教育局审核后于