千赢国际国企通讯稿.doc勇于拼搏再创辉煌激情三月，英姿飒爽，相聚球场，酣畅淋漓.在这个明媚的季节,管加工分厂举办了2024年第一届篮球竞赛.竞赛包括了各个生产线班组,与接箍线班组千赢国际，以及技术组,管理组.由淘汰制的形式进行。竞赛场上，气氛活跃，热忱高涨，各个队绽开了激烈的角逐，但又布满了友谊和协作的气息。本着友情第一,竞赛其次.在平常与同事的沟通中我们了解到同事喜爱篮球运动，于是本着增加同事与同事之间的沟通互动，在管加工领导策划下举办了这场激烈的篮球赛，在这次活动中，我们有幸邀请到了几位厂长参与本次活动。全体员工同事都乐观参加，场上的对抗精彩连连，场下的喝彩也连连不断。通过这次篮球赛,充分的体现了管加工分厂员工的精神面貌乐观向上,勇于拼搏,.管家工4班2024-3-24篇二：国企通讯稿爱拼才会赢2024年12月30日,寒冷的冬天,风呼呼地刮着。光秃秃的树木，像一个个秃顶老头儿，受不住西北风的攻击，在寒风中摇曳。然而就在这样的时刻,西安专用管第一届运动会悄然的拉开了序幕。随着总经理王国梁同志兴奋人心的讲话下，环场跑正式开头。每一位员工脸上洋溢着幸福的笑容，起跑的那一刻，仿佛回到了奥林匹克赛场，坚持拼搏,不怕困难,勇往直前的精神闪烁在每一个人身上。竞争是赛场的主旋律，唯有拼搏才能获得胜利。“干”子精神，充分的激励着大家奋勇向前，冲向终点。爱拼才会赢！管加工分厂唐铖2024年12月30日篇三：企业文化建设通讯稿文化引领，革故鼎新，在实践探究中见证企业之魂魅力——四川江口醇酒业（集团）有限公司企业文化建设纪实人力资源部杨安林撰稿企业文化被经济学家誉为“其次只看不见的手”,是一个企业进展的旗帜和灵魂。近十年来，公司始终把加强企业文化建设作为一件大事来抓，坚持以先进的企业文化引领企业和谐健康进展，使江口醇公司这个方案经济的“宠儿”在经受了向市场经济转轨的“阵痛”之后，走出困惑与迷茫，重现了生气与活力，公司呈现销售收入和经营利润大幅增长的良好态势。一、励精图治，锐意进取，将企业文化建设作为企业改革和进展的重要战略举措江口醇公司历经了两次改革改制。2000年第一次改制，将机制僵化、管理粗放、内耗较重的公司转变成了制衡机制健全、管理“精、细、强”、挖潜降耗业绩突出的中二型企业；2024年实现其次次胜利改制，将一个只在川东北打转的企业集团打造成了海内外著名的“以酒为主，多元进展，协调共进”的知名企业集团千赢国际。一路走来，面对日益激烈的市场竞争，面对扑面而来的国企改革改制，面对区域和比较优势极差的县域企业，江口醇团队在以董事长张超先为班长的坚强领导下，言传身教、励精图治，先后撰写《品牌与营销》、《江口醇进展战略探讨》、《论江口醇文化建设方略》等管理文章数十篇，而且躬身前行，深化一线，调查讨论。公司领导班子团结率领大家秉承“诚信、开明、包涵”的经营理念，提倡“品牌立厂，文化兴企”的品牌文化，多路突围，转了机制，裁了冗员，丢了包袱，活了资源，激发了生气与活力，使企业竞争力和分散力不断得到了加强。实践与事实证明，企业要谋求进展的新突破、新跨越，要立足行业之首，企业文化的引领和企业文化的渗透力是无比巨大的。由于没有文化就没有科学的精神，没有文化就没有明勇于拼搏再创辉煌激情三月千赢国际，英姿飒爽，相聚球场，酣畅淋漓.在这个明媚的季节,管加工分厂举办了2024年第一届篮球竞赛.竞赛包括了各个生产线班组,与接箍线班组，以及技术组,管理组.由淘汰制的形式进行。竞赛场上，气氛活跃，热忱高涨，各个队绽开了激烈的角逐，但又布满了友谊和协作的气息。本着友情第一,竞赛其次.在平常与同事的沟通中我们了解到同事喜爱篮球运动，于是本着增加同事与同事之间的沟通互动，在管加工领导策划下举办了这场激烈的篮球赛，在这次活动中，我们有幸邀请到了几位厂长参与本次活动。全体员工同事都乐观参加，场上的对抗精彩连连，场下的喝彩也连连不断。通过这次篮球赛,充分的体现了管加工分厂员工的精神面貌乐观向上,勇于拼搏,.管家工4班2024-3-24篇二：国企通讯稿爱拼才会赢2024年12月30日,寒冷的冬天,风呼呼地刮着。光秃秃的树木，像一个个秃顶老头儿，受不住西北风的攻击，在寒风中摇曳。然而就在这样的时刻,西安专用管第一届运动会悄然的拉开了序幕。随着总经理王国梁同志兴奋人心的讲话下，环场跑正式开头。每一位员工脸上洋溢着幸福的笑容，起跑的那一刻，仿佛回到了奥林匹克赛场，坚持拼搏,不怕困难,勇往直前的精神闪烁在每一个人身上。竞争是赛场的主旋律，唯有拼搏才能获得胜利。“干”子精神，充分的激励着大家奋勇向前，冲向终点。爱拼才会赢千赢国际！管加工分厂唐铖2024年12月30日篇三：企业文化建设通讯稿文化引领，革故鼎新，在实践探究中见证企业之魂魅力——四川江口醇酒业（集团）有限公司企业文化建设纪实人力资源部杨安林撰稿企业文化被经济学家誉为“其次只看不见的手”,是一个企业进展的旗帜和灵魂。近十年来，公司始终把加强企业文化建设作为一件大事来抓，坚持以先进的企业文化引领企业和谐健康进展，使江口醇公司这个方案经济的“宠儿”在经受了向市场经济转轨的“阵痛”之后千赢国际，走出困惑与迷茫，重现了生气与活力，公司呈现销售收入和经营利润大幅增长的良好态势。一、励精图治，锐意进取，将企业文化建设作为企业改革和进展的重要战略举措江口醇公司历经了两次改革改制。2000年第一次改制，将机制僵化、管理粗放、内耗较重的公司转变成了制衡机制健全、管理“精、细、强”、挖潜降耗业绩突出的中二型企业；2024年实现其次次胜利改制，将一个只在川东北打转的企业集团打造成了海内外著名的“以酒为主，多元进展，协调共进”的知名企业集团。一路走来，面对日益激烈的市场竞争，面对扑面而来的国企改革改制，面对区域和比较优势极差的县域企业，江口醇团队在以董事长张 超 先为班长的坚 强领导下，言传身教、励精图治，先后撰写《品牌与营销》、《江口醇进展战略探讨》、《论 江口醇文化建设方略》等管理文章数十篇，而且躬身前行，深化一线，调查讨论。公司领 导 班子团结率领大家秉承“诚信、开明、包涵”的经营理念，提倡“品牌立厂，文化兴企”的 品牌文化，多路突围，转了机制，裁了冗员，丢了包袱，活了资源，激发了生气与活力， 使 企业竞争力和分散力不断得到了加强。 实践与事实证明，企业要谋求进展的新突破、新跨越，要立足行业之首，企业文化的引 领和企业文化的渗透力是无比巨大的。由于没有文化就没有科学的精神，没有文化就没有 明